使い方
- 入っている健康保険を選びます。
- 月給（額面）か、分かる人は標準報酬月額を選びます。
- その額を入れます。月給は健康保険の等級に直します。
- 賞与があれば、1年分の合計を入れます。
- 毎月・1年分・2026年に引かれる分を見ます。
子ども・子育て支援金はいくら引かれる（月給別の早見表）
会社員は、標準報酬月額 × 0.23% の半分が毎月の給与から引かれます（2026年4月分から）。残りの半分は会社が払います。
| 月給 | 標準報酬月額 | 毎月 | 1年分（賞与なし） |
|---|---|---|---|
| 15万円 | 150,000円 | 172.5円 | 2,070円 |
| 20万円 | 200,000円 | 230円 | 2,760円 |
| 25万円 | 260,000円 | 299円 | 3,588円 |
| 30万円 | 300,000円 | 345円 | 4,140円 |
| 35万円 | 360,000円 | 414円 | 4,968円 |
| 40万円 | 410,000円 | 471.5円 | 5,658円 |
| 50万円 | 500,000円 | 575円 | 6,900円 |
| 60万円 | 590,000円 | 678.5円 | 8,142円 |
| 80万円 | 790,000円 | 908.5円 | 10,902円 |
| 100万円 | 980,000円 | 1,127円 | 13,524円 |
賞与からは、標準賞与額（1,000円未満切り捨て）× 0.23% の半分が引かれます。年収だけ分かる人は、国の試算（年収400万円で月384円、600万円で575円、800万円で767円）が目安です。
国民健康保険・後期高齢者医療はいくら
市町村（後期高齢者医療は広域連合）が条例で決め、医療分の保険料（税）と合わせて徴収します。国の令和8年度のモデル試算（月額・50円丸め。「—」は国の表に無い年収）は次のとおりです。
| 年収 | 国保（夫婦と子の世帯・片方だけ給与収入） | 後期高齢者医療（単身・年金収入のみ） |
|---|---|---|
| 80万円 | 50円 | 50円 |
| 100万円 | 50円 | 50円 |
| 125万円 | — | 50円 |
| 150万円 | 250円 | 50円 |
| 175万円 | — | 100円 |
| 200万円 | 400円 | 200円 |
| 250万円 | 550円 | — |
| 300万円 | 650円 | — |
国保では、高校生年代（18歳になった後の最初の3月31日まで）の子の均等割が全額軽減されます。
計算の前提
- 率は令和8年度（2026年4月分〜2027年3月分）の0.23%で、被用者保険に国が示す一律の率です。
- 月給は協会けんぽの保険料額表の報酬月額の区切りで標準報酬月額（50等級）に直します。
- 本人負担は半分（任意継続は全額）。1か月分は額表と同じく0.1円まで出します。
- 標準賞与額は年度の合計573万円までです。
- 2026年に引かれる分は、会社員は5〜12月の給与の8か月分と賞与（4〜12月に出たもの）、任意継続は4〜12月分の9か月分です。
対象外のもの
- 国民健康保険・後期高齢者医療の個人の額（市町村・広域連合の条例で決まるため、国の試算を載せるだけ）。
- 会社の負担割合を規約で多くしている健康保険組合（健康保険法162条）。本人分はこの計算より少なくなります。
- 育休・産休中の月（会社員は免除）、月の途中で入った・やめた月、二つ以上の会社で働く人。
- 健保組合の任意継続の標準報酬月額の上限（組合ごとに違う。協会けんぽは32万円）。
- 令和9年度以降の率（まだ決まっていない）。
根拠と確認日
根拠: 健康保険法・同施行令、こども家庭庁と協会けんぽの資料。最終確認日 。率は令和8年度（2026年4月分〜2027年3月分）の値。
原文と条文
- こども家庭庁「子ども・子育て支援金制度について」（標準報酬月額 × 0.0023 の半分、令和8年4月保険料＝5月の給与天引きから、国保・後期は条例で決まる）と FAQ（賞与からも拠出、育休中は免除）
- こども家庭庁 被用者保険加入者向け・国保・後期高齢者医療加入者向け・事業主向けリーフレット（令和8年4月1日更新。給与明細で内訳を示すのは法令上の義務ではない、高校生年代の均等割の全額軽減）
- こども家庭庁「医療保険制度ごとの年収別試算」（令和8年度）・「令和9年度以降の支援金額の見込み」（令和7年12月26日）
- 協会けんぽ「協会けんぽの子ども・子育て支援金率について」・「令和8年3月分からの保険料額表（東京支部）」（支援金の欄の全額・折半額を、このツールのテストで50等級すべて再現しています。50銭の端数処理、標準賞与額の年度573万円、任意継続の上限32万円）
- 健康保険法（156条 保険料 ＝ 標準報酬月額・標準賞与額 ×（一般保険料率＋支援金率）、160条の2 支援金率、161条 2分の1ずつ・任意継続は全額、162条 健保組合の負担割合の特例）、同施行令（45条の5 上限0.25%）、所得税法（74条2項 社会保険料控除）、国民健康保険法（76条）
よくある質問
- 子ども・子育て支援金はいつから給与から引かれますか？
- 2026年4月分の保険料からで、会社員は5月の給与から引かれます。賞与からも引かれます。任意継続の人は4月分を4月に納めます。
- 子ども・子育て支援金は2027年度・2028年度にいくらになりますか？
- 率はまだ決まっていません。国の見込みでは、協会けんぽの被保険者一人当たりの月額が令和9年度550円、令和10年度700円（令和8年度は450円）です。
- 子ども・子育て支援金は年末調整で控除されますか？
- 健康保険の保険料の一部なので、社会保険料控除に含まれます。給与明細で健康保険料と分けて書かれていても、社会保険料の合計に足します。
- 子ども・子育て支援金はいくらもらえるお金ですか？
- もらうお金ではなく、医療保険の保険料と合わせて払うお金です。児童手当の拡充や出生後休業支援給付などの財源に充てられます。
- 育休中も子ども・子育て支援金は引かれますか？
- 会社員は、健康保険料や厚生年金保険料と同じく、育休・産休中は免除されます。
ご利用上の注意・データの扱い
- この計算は目安です。実際の額は健康保険の保険者と勤め先（国保は市町村）が決めます。
- 入力内容はこの端末のブラウザ（localStorage、キー
seido-keisan_shienkin_draft）にだけ保存され、外部には送信されません。書き出し・読み込み・消去は計算の画面のボタンから。 - 書き出したファイル（
seido-keisan-shienkin-backup-年月日.json）には給与の額が入ります。共有リンクの機能はありません。 - 給与から引くときの円未満の端数の処理で、明細の額と1円ずれることがあります。
ご要望・不具合の報告（Google フォーム）：いただいた内容をもとに直します。お返事はしていません。
更新履歴
- 公開（令和8年度の率0.23%。こども家庭庁・協会けんぽの資料で確認）