育休・産休の給付金の計算

会社員の育休・産休でもらえるお金（出産手当金・出産育児一時金・育児休業給付金・出生後休業支援給付金）と、社会保険料の免除、休業中の手取りの目安を計算します。月ごとの受け取りの目安まで。登録不要。

2026年8月1日からの上限額・法令と厚生労働省・協会けんぽの資料で計算・確認日 2026年9月24日・入力は外部に送信しません

休む人

対象になる人

会社員など、勤め先の健康保険・厚生年金・雇用保険に入っている人の計算です。自営業・フリーランス（国民健康保険）、公務員の共済組合は対象外です。

お給料

残業代・手当を含む、税や保険料を引く前の額。賞与は除く。

円
給与明細の額でくわしく入れる（任意）

「健康保険・厚生年金保険の標準報酬月額決定通知書」や給与明細の額。空なら毎月の給与から等級表で決めます。出産手当金と社会保険料に使います。

円

賞与を除きます。出産する本人は、産休を始める前の6か月です。空なら「毎月の給与 × 6」で計算します。育児休業給付金に使います。

円

出産

空なら予定日に生まれたとして計算します。

出産する病院など

育休の予定

産休は予定日の42日前から産後8週まで、育休はその翌日から。

生まれてから8週間の中で28日まで。育休とは別です。

空なら生まれた日から。

空なら子が1歳になる前日まで。

13%の上乗せの判定に使います。

保険料と手取り（任意）

%

給与明細の「住民税」の額。

円

給与明細の「差引支給額」。

円
円

計算の結果

受け取る給付の合計（目安）

—

給付ごとの額と計算

出生後休業支援給付金（13%の上乗せ）の要件

育休の日数（14日以上）

—

配偶者の要件

—

休業中の手取りの目安（1か月）

項目金額

社会保険料の免除

月ごとの受け取りの目安

申請がふつうに進んだときの時期で、勤め先の手続きで前後します。

月休業社会保険料受け取り（目安）
育児休業給付金の支給単位期間ごとの額
回期間日数給付率金額

途中の計算

金額の下の小さな字は、使った式と規則です。

この計算は目安です。実際の額は健康保険とハローワークが決めます。根拠と注意は使い方ページに。

休業中も住民税はかかります → 住民税の計算（令和9年度）

入力の保存・書き出し

入力内容はこの端末のブラウザにだけ保存され、外部には送信されません。書き出し・読み込み・消去はこの画面のボタンから。

使い方・根拠・よくある質問（手取り・いつ振り込まれるか・上限額）